Bilan de compétences à Paris ou en ligne
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Talents Associés : centre de bilan de compétences à Paris 9
Qui sommes-nous ?
Les consultants de Talents Associés mettent « à votre service » leurs formations aux métiers du coaching et du développement personnel, et leurs expériences professionnelles.
Le cabinet vous conseille et vous accompagne dans votre évolution professionnelle, par des missions d’outplacement, de pilotage de carrière, de bilans de compétences et de coaching individuel, d’accompagnement de créateurs d’entreprises.
Nous proposons également des ateliers spécifiques pour les décideurs : chef d’entreprise, profession libérale, indépendant …
Issus de formations initiales de haut-niveau, nous avons tous exercé pendant de nombreuses années des responsabilités opérationnelles et/ou fonctionnelles dans l’entreprise avant de devenir consultants.
Nous continuons de nous professionnaliser par :
- les échanges et l’analyse permanente de la pratique au sein du cabinet
- un travail de développement personnel et de supervision
Nos bureaux
Marie-Aude Nallard
Sophie Marty
Nathalie
Dian
Démarche qualité
Créé depuis plus de 20 ans, le cabinet Talents Associés a été membre de la Chambre Syndicale des Centres de Bilans de Compétences jusqu’à sa fusion avec le SYCFI.
Il est aujourd’hui membre de la FFPABC Fédération Française des Professionnels de l’Accompagnement et du Bilan de Compétences.
Les consultants de Talents Associés se conforment à la démarche qualité, charte et code de déontologie de la profession ( SYCFI, FFPABC).
Talents Associés est certifié DATA DOCK depuis 2017 et la certification QUALIOPI depuis 2021.
A la fin de la prestation, nous vous proposons de remplir un questionnaire d’évaluation et de satisfaction.
Nos bureaux
Qu'est ce qu'un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences est un processus d'évaluation et d'accompagnement permettant d'identifier et d'analyser les compétences professionnelles et personnelles d'un individu. Il vise à mieux comprendre ses aptitudes, ses connaissances et ses motivations, afin de définir un projet professionnel adapté à ses aspirations et à ses capacités.
Le bilan de compétences est généralement réalisé dans des centres de bilan de compétences, par des professionnels formés et expérimentés. Ces centres offrent un cadre structuré et confidentiel pour accompagner les personnes dans leur démarche d'auto-évaluation et de réflexion sur leur parcours professionnel.
Le processus de réalisation d'un bilan de compétences comprend plusieurs étapes clés, telles que l'analyse du parcours professionnel, l'évaluation des compétences, l'identification des atouts et des axes d'amélioration, ainsi que la définition d'objectifs et de plans d'action pour le développement professionnel futur.
Les centres de bilan de compétences utilisent divers outils et méthodes pour aider les personnes à identifier leurs compétences et à établir un plan de carrière réaliste. Les prestataires peuvent proposer des entretiens individuels, des tests d'évaluation, des exercices de réflexion et des mises en situation pour faciliter la démarche.
En résumé, un bilan de compétences est un outil précieux pour toute personne souhaitant faire le point sur sa carrière, explorer de nouvelles opportunités ou se reconvertir professionnellement. En réalisant un bilan de compétences, vous pourrez mieux comprendre vos forces et vos faiblesses, et ainsi orienter votre avenir professionnel de manière éclairée.
CPF - Bilan de competences
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif mis en place par le gouvernement français pour encourager et soutenir la formation professionnelle tout au long de la vie. Il permet aux salariés, aux travailleurs indépendants et aux demandeurs d'emploi d'accumuler des droits à la formation, convertis en euros, afin de financer des formations éligibles, dont le bilan de compétences.
Le CPF est un moyen intéressant pour financer son bilan de compétences, car il offre aux individus la possibilité de réaliser cette démarche sans avoir à supporter la totalité des coûts. Ainsi, les personnes souhaitant bénéficier d'un bilan de compétences peuvent utiliser leur CPF pour couvrir tout ou partie des frais engagés.
Pour utiliser son CPF pour financer un bilan de compétences, il est essentiel de choisir un centre de bilan de compétences agréé par la Commission Nationale de la Certification Professionnelle (CNCP) et référencé sur la liste des formations éligibles au CPF.
Voici les étapes à suivre pour utiliser votre CPF pour financer un bilan de compétences :
- Rendez-vous sur le site officiel du CPF (https://www.moncompteformation.gouv.fr) et connectez-vous à votre compte personnel.
- Recherchez le centre de bilan de compétences éligible au CPF : Talents Associés
- Sélectionnez la formation de votre choix, puis vérifiez le coût et la durée du bilan de compétences.
- Validez votre demande de financement en utilisant les droits disponibles sur votre compte CPF.
En conclusion, le CPF est un outil précieux pour financer un bilan de compétences et favoriser l'évolution professionnelle des individus. En utilisant ce dispositif, vous pouvez investir dans votre avenir professionnel et développer vos compétences en accord avec vos aspirations et vos objectifs de carrière.
Combien coûte un bilan de compétences
Le coût d'un bilan de compétences peut varier en fonction de différents facteurs. Il est important de noter que chaque situation est unique et que le coût peut varier en fonction de vos besoins spécifiques.
Pour obtenir un devis personnalisé qui correspond à vos attentes et à votre situation, nous vous invitons à nous contacter. Notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner et de vous aider à planifier votre bilan de compétences.