Bilan de compétences à distance

Les grands changements qui ont eu lieu en 2018 avec la loi sur la formation professionnelle, nous ont amenés à créer de nouvelles possibilités pour la réalisation des bilans de compétences. Nous vous proposons le coaching professionnel digital  pour plusieurs raisons :

  • Flexibilité par rapport à vos contraintes (vous réalisez les Missions quand vous le voulez et à votre rythme)
  • Flexibilité géographique : plus besoin de vous déplacer
  • Un coach à votre disposition (selon les options, par mail, au téléphone ou par Skype)
  • Une ergonomie adaptée qui facilite la fluidité du bilan
  • Feedback des missions et des tests
  • Des tarifs selon les options retenues

Et bien sûr toujours le Bilan de compétences en présentiel

Option 1

Bilan de compétences complet

  • Coaching professionnel
  • 14 h d’entretien
    + 27 supports pédagogiques
  • 2 760 €
Contactez-nous

Option 2

Bilan de compétences complet

  • Coaching professionnel
  • 10 h d’entretien
    + 27 supports pédagogiques
  • 2 304€
Contactez-nous

Option 3

Bilan de compétences complet

  • Coaching professionnel
  • 7 h d’entretien
    + 27 supports pédagogiques
  • 1 500€
Contactez-nous

Nous contacter ici pour tout complément d’information et prendre rendez-vous pour rencontrer votre coach

  • Le rapport Qualité/Prix
    Notre offre de coaching professionnel digital vous assure la même qualité et la même exigence que nous apportons aux accompagnements pratiqués jusqu’alors car vous bénéficiez des mêmes conditions de réalisation en termes de processus, de rythme, de supports et de moyens utilisés. Les entretiens par Skype ou téléphoniques sont dédiés au questionnement, à la réflexion et au conseil. Quelle que soit l’option choisie, ce sera toujours l'intégralité des supports du bilan de compétences qui guidera votre démarche.
  • Facilité pour contacter votre consultant
    Notre solution en ligne vous offre une messagerie interne spécifique et dédiée au bilan, avec une option chat. Plus besoin de passer par votre messagerie. Ce qui garantit souplesse de réalisation, de rythme et de service.
  • Rôle de coach
    Vous aurez tout au long du bilan votre coach personnel certifié pour vous aider à bâtir votre projet d’évolution. L’objectif du bilan de compétences est de pouvoir construire ensemble un plan d’action. Quel que soit votre statut (salarié, dirigeant ou profession libérale, demandeur d’emploi), le rôle de votre coach est de vous écouter,de vous faire bénéficier de l’expérience du cabinet Talents Associes et de sa connaissance du marché.
  • Déontologie & confidentialité
    Le bilan de compétences ne peut être réalisé qu’avec le consentement du bénéficiaire. Le refus d’un salarié de réaliser un bilan de compétences ne constitue ni une faute ni un motif de licenciement.
    Le Cabinet Talents Associés et ses consultants sont soumis au secret professionnel(article 378 du code pénal) et tenus de respecter le caractère confidentiel des informations recueillies lors du bilan de compétences. Vous serez le seul destinataire du document de synthèse. Les documents élaborés pour la réalisation d’un bilan de compétences sont ensuite détruits.

Nous restons fidèles à la charte qualité et au code déontologique de la CSCBC.